As Etapas do Processo Seletivo
Etapa 1 — Triagem ATS (automática): o sistema filtra por compatibilidade. Candidatos abaixo do threshold são descartados automaticamente — a etapa que mais elimina e menos conhecida. Otimize o currículo com o ATSCheck.pro.
Etapa 2 — Triagem humana: o recrutador revisa os que passaram. Peso nos primeiros 10 segundos de leitura (headline e resumo).
Etapa 3 — Testes online: raciocínio lógico, inglês ou ferramentas específicas. Pratique com simulados.
Etapa 4 — Entrevista com RH: fit cultural, motivações e histórico. Prepare pitch de 2 minutos e pesquise a empresa.
Etapa 5 — Entrevista técnica: competências e fit com o time. Use metodologia STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado).
Etapa 6 — Case prático: comum em consultorias e startups. Mostre o raciocínio, não só o resultado.
Etapa 7 — Proposta e negociação: pesquise o mercado antes. Processos em grandes empresas duram 3-8 semanas — mantenha candidaturas paralelas.